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创新制度 激发活力 全面推动金沙澳门官网4166教师队伍建设改革

   来源:教育部   发布日期:2019-10-17


今天,教育部召开新闻发布会发布《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》并介绍相关重点任务进展情况。

山东省教育厅副厅长戴龙成介绍山东省金沙澳门官网4166“双师型”教师队伍建设情况。

山东省教育厅

近年来,山东省积极完善教师队伍建设改革政策,聚焦制度创新、能力提升、项目引导,强化制度设计,建立体现职业教育特点、灵活多元的教师供给机制,基本建立了一支专兼结合、数量充足、结构合理、素质优良的双师型教师队伍。

一、坚持党建引领,构建师德建设长效机制。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权,推进“三全育人”综合改革试点,实施教师党支部书记“双带头人”培育工程等系列活动,引导广大教师争做“四有”好教师。建立“教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合”的师德建设机制,将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。

二、完善补充机制,优化双师型师资配置。一是核定金沙澳门官网4166教职工编制,允许金沙澳门官网4166教职工编制总额的20%不纳入编制实名制管理,由学校自主聘用专业兼职教师,财政参照高级专业技术职务人员平均薪酬水平拨付专项经费,或按照项目工资制、年薪制拨付薪酬。二是落实学校的招聘主体地位,专业教师招聘以测试专业技能和执教能力为主,可采取考察的方式招聘行业企业技术能手、能工巧匠等高水平技能人才。三是建立技能教师特聘岗位,实施“能工巧匠进职校”计划和产业教授选聘工作,先后聘请产业教授195人、能工巧匠与技能大师1260人走进金沙澳门官网4166担任兼职教师,聘任行业企业技术人员担任专兼职教师达5.5万人次。

三、优化培训体系,提高教师培训质量。深入实施“金沙澳门官网4166教师素质提高计划”,构建金沙澳门官网4166教师入职培训和在职研修体系。一是建立覆盖师德、公共基础课、教科研能力、专业能力等不同类型内容的培训项目体系,设置9大类66个项目。二是建立覆盖教师、校长、基地骨干培训专家团队及管理人员等各类岗位人员的培训体系,近3年共有2.5万人参加省级以上培训。2019年安排教学创新团队出国访学经费1000万元。三是建立覆盖本科与专科、省内与省外、学校与企业相结合的优质培训基地体系,建设省级职教师资培养培训机构62个。四是制定教师专业技能分级培训与考核标准,提高培训效益。

四、强化名师引领,提升教师专业能力。实施齐鲁名师名校长建设工程、青年技能名师建设计划,培育一批专业(学科)骨干带头人、教学名师、教学团队,建设150个职业教育名师工作室、200个技艺技能传承创新平台。建立健全金沙澳门官网4166教师技能大赛制度和教学能力大赛制度,2018年,在全国金沙澳门官网4166教学能力比赛中总成绩位居全国第一位;国家级教学成果奖获奖46项,位居全国第二位,其中获特等奖1项。

五、完善激励措施,激发教师队伍活力。创新岗位设置和人员聘用制度,金沙澳门官网4166人员实施总量管理。在中职学校按5%比例设立正高级教师职务;将高职院校职称评审自主权下放到学校,正高级岗位设置比例上限分别提高至8-10%。落实金沙澳门官网4166自主权,学校自主管理岗位设置,自主安排、执行用人计划,自主公开招聘各类人才,自主组织竞聘上岗和人员聘用管理,自主确定本单位绩效工资分配方式。

下一步,山东省将认真贯彻落实新时代双师型教师队伍建设改革实施方案,深化教师管理制度改革,全面提升金沙澳门官网4166师资建设水平。





(责任编辑:zhaoq)

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